Bienvenue dans un monde où le succès ne se mesure pas seulement par les compétences individuelles, mais par la force des relations tissées au fil du temps.

"C'est pas toi, c'est pas moi, c'est NOUS" met en lumière le pouvoir de la bonne gestion des réseaux professionnels, démontrant que le succès est souvent le résultat d'une collaboration collective.

L'histoire tourne autour du Development Center Ferrières, une initiative qui a su fédérer une partie de mon réseau ainsi que celui de mes collègues et collaborateurs.

Depuis 2016, cet événement bénévole réunit des experts du terrain en management, leadership, coaching, ressources humaines et hospitalité internationale. Pendant deux jours intenses, ils observent et donnent du feedback à des étudiants; futurs managers, experts et leaders de l'hôtellerie internationale. La clé de cette initiative réside dans le sens et le respect qui perdurent au fil des années.

Même après avoir cessé de diriger l'institution (Ferrières Hospitality & Luxury Management School), je continue à faciliter le Development Center Ferrières avec passion. Le prochain événement se tiendra les 30 et 31 janvier, et nous accueillons toujours avec joie des évaluateurs bénévoles.

Le tout est un échange de bons procédés, créant ainsi une situation gagnant-gagnant-gagnant. 

1. Les bénévoles apportent leur expertise du terrain, enrichissant le processus d'évaluation des étudiants. C'est une opportunité de partage de valeurs, favorisant ainsi l'émergence de nouvelles relations et opportunités. 
2. Les bénévoles bénéficient d'une formation courte à l'observation et au feedback. 
3. Les étudiants ont un accès exceptionnel où ils passent deux jours en groupe de 6 à 8, recevant du feedback des experts du terrain. 

En plus du développement personnel de toutes les parties prenantes, cela ouvre des opportunités de collaboration, de stage, d'emploi, de projets, de sujets de thèse, et bien plus encore. Ainsi, un triptyque extraordinaire se forme, donnant naissance à de nouvelles branches de réseau.

Ferrières est encore la seule école de Management de l'Hospitalité au monde à développer ses cursus à travers le paradigme de l'éducation positive. Le Development Center est au cœur de cette philosophie et vise à accompagner les étudiants pour qu'ils deviennent la meilleure version d'eux-mêmes. Pendant deux jours intensifs, les étudiants de 3ème année de bachelor, 4ème année d'IBBA, et, 1ère et 2ème année de Mastère passent des épreuves individuelles et de groupe, professionnelles et de personnalité permettant d’évaluer et de développer leurs compétences en leadership, impact et influence, collaboration, prise de risque et agilité émotionnelle.

En conclusion, le Development Center Ferrières incarne le pouvoir des réseaux professionnels bien gérés, où l'humilité et le respect sont les clés de chaque échange. Lorsque des professionnels comme vous et moi, s'efforcent de s'intéresser plutôt que d'être intéressant, une toile complexe mais solide se tisse, créant un réseau robuste. Le Development Center n'est pas simplement un événement d'évaluation, mais une plateforme d'entretien et d'amplification de ces relations.

Chérir chaque interaction, écouter avec attention et rester ouvert à l'apprentissage à chaque étape résultent en un réseau qui s'étend au-delà des frontières conventionnelles. L'humilité de reconnaître que chacun a quelque chose d'unique à apporter contribue à la richesse de ces connexions. Ainsi, le Development Center Ferrières devient le reflet de ces principes, agissant comme un catalyseur pour entretenir et amplifier ce réseau.

En cette nouvelle année, je vous encourage à adopter cette approche dans vos propres échanges professionnels. Cultiver l'humilité, le respect et l'intérêt sincère ouvre des portes insoupçonnées et transforme chaque interaction en une opportunité de croissance mutuelle. Puissiez-vous vivre une année riche en relations significatives, en échanges fructueux et en réussites partagées.

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